社員インタビュー

ENGINEER VOICE | 須賀秀樹

2019.06.24

常に求められる人材であるために。
目指すは“提案できるエンジニア”

須賀秀樹

[設計・開発設計／テクノプロ・IT社さいたま支店オフィスマネージャー]
2006年　テクノプロ・IT社入社
情報学部経営情報学科専攻

入社理由
仕事内容と企業の安定性、エンジニアのサポート体制が大きな魅力でした。

卒業後はシステム開発の経験を積んできましたが、キャリアの方向性が定まらず、転職先を探していました。テクノプロはプロジェクト数が充実しており、より広い分野で活躍できる可能性があること、企業規模も大きく安定していること、そしてキャリア相談への対応があることに魅力を感じました。研修制度では各技術者のスキルアップを目指した育成環境が整備され、さらに技術者一人ひとりにチームリーダーが付き、技術サポートから仕事の相談までバックアップを行うエンジニアサポート体制も万全だったので、この企業なら安心して働けると感じ、入社を決意しました。

現在の担当・やりがい
お客様の期待を超えることで、さらに求められる人材へと成長していく。

現在はテクノプロ・IT社さいたま支店で、エンジニアの管理業務を行うオフィスマネージャーを務めています。一方、配属先では半導体装置のオンラインシステムでの設計を担当しています。二足の草鞋ですが、どちらの仕事も充実しています。
設計業務ではクライアントの要件定義から設計書までを担当していますが、要件をお客様からお伝え頂いた内容だけでいいのだろうかと、支店のエンジニアと常々話しています。「お客様が何を求めているか」を考え、期待を超えて満足していただくために、絶えず独自性を考え、価値を付加できる態勢を整えておく。これには経験と発想力が欠かせませんが、トレーニングで身につけることは可能です。理想としているのは「提案できるエンジニア」です。
この理想をサポートしているエンジニアが実現できたときには、自分こと以上に特段の喜びを実感できます。